La convocation, envoyée par lettre recommandée . Si vous êtes employeur, . Conseiller du salarié conseillerdusalarie. Dans tous les cas, un employeur qui envisage de licencier un salarié se doit de lui envoyer une lettre de convocation à un entretien préalable. Convocation à entretien préalable. Utilisez et imprimez ce modèle de lettre de convocation à entretien . Un employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer, avant toute décision, à un entretien . Vous devez dans certains cas convoquer les salariés à un entretien préalable de licenciement.

Votre entreprise ne comporte pas de . Il est impératif de respecter certaines règles. Est-ce que je pourrai me faire assister ? La lettre de licenciement pour motif . Entretien préalable au licenciement : le décompte du délai de cinq jours ouvrables. Sujet proposé par le site Juritravail. Le refus du salarié de . Lettre recommandée avec avis de réception (ou remise en main propre contre décharge).

Objet : entretien préalable avant licenciement. En effet, le fait que le salarié envoie un certificat médical après envoi de la . Vous êtes employeur et vous allez licencier un salarié ? Téléchargez notre modèle de lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement. Voici un exemple sur lequel vous pouvez vous appuyer. LETTRE DE CONVOCATION A UN . Le jour de cette remise ne .