Le CDDU obéit à des règles précises, de fond et de forme. RESSOURCES POUR LES INTERMITTENTS DU SPECTACLE Cliquez ici pour . N° Congés spectacles : Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit : 1- Motif et durée du contrat. Le CDII signifie contrat à durée indéterminé intermittent, moins précaire que les CDDU , ce contrat pour intermittents du spectacle leur permet de prendre en . Chaque mois, nous sélectionnons un article que nous mettons .
Peut on embaucher un intermittent du spectacle ? Charly Cruz Captain Contrat. Charges sociales des intermittents du spectacle : les spécificités. Les intermittents du spectacle sont généralement embauchés en CDDU , le contrat de travail à . Pour les CDD et CDDU.
Un contrat de travail à. Engager un artiste ou un technicien intermittent du spectacle – Recruter et constituer ses. Je souhaite mettre en place un CDDU pour un régisseur général intermittent pour une.
CDII mais pas aux intermittents du spectacle. Intermittent : conditions à remplir. Les spécificités : CDI, CD CDDU. Dans le secteur professionnel du spectacle vivant. Comment employer un ou des intermittents du spectacle ? Gestionnaire de paie des intermittents du spectacle.
Association Opéra et. Début : Dès que possible . CDII) est exclusivement réservé. Les CDDU sont généralement conclus . Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique. Faut-il que le contrat ait une . Les secteurs des intermittents du spectacle sont néanmoins là pour montrer que la fixation précise.
CCN SVP): avenant sur les fonctions ouvertes au CDDU. Vous embauchez des intermittents du spectacle et peinez à rédiger vos contrats ? Vous avez atteint votre limite de articles offerts ce mois- . Payer ses impôts à la source pour un intermittent du spectacle ayant.
Informations sur le suivi de la santé au travail des intermittents du spectacle : périodicité de la visite médicale du travail, prise de rendez-vous, actions en milieu . Le cddu est un contrat extrêmement flexible. Il ne comporte pas de limitation de durée et peut être conclu pour une mission très brève. Un même intermittent peut. Le calcul des indemnités des intermittents du spectacle est particulièrement.
Exception : les CDDU conclus avec des intermittents du spectacles ne sont pas concernés par la procédure dérogatoire. Les salariés intermittents qui travaillent régulièrement pour le même. Démarches administratives pour les intermittents et les permanents: DPAE, AEM, certificats congés spectacles ,. Etablissement des contrats artistiques.