Lorsque cette faute grave est imputable au salarié, la rupture -sanction qui en. En DSN, le préavis est géré via le bloc Préavis de fin de contrat (S21.G03) dont. Un salarié qui démissionne rompt son contrat de travail de son plein gré.

Il doit suivre une procédure définie avec un entretien préalable et une. Seul le salarié en CDI peut prendre acte de la rupture de son contrat en raison.